(Einrichtungsbezogene Impfpflicht)
A kötelezö harmadik oltás és a § 22 a Abs. 1 S. 2 IfSG szabályzatnak a betartása a következö munkaköröket érinti (§ 20 a Abs. 1 Nr. 1-3 IfSG):
- korházi dolgozok (Krankenhäuser)
- ambuláns sebészeti intézmény (Einrichtungen für ambulantes Operieren)
- prevenciós vagy rehabilitációs intézmény (Vorsorge- oder Rehabilitations-einrichtungen)
- dialízis intézmények (Dialyseeinrichtungen)
- nappali klinikák (Tageskliniken)
- szülészeti intézmény (Entbindungseinrichtungen)
- orvosi rendelők, fogorvosi rendelők (Arztpraxen, Zahnarztpraxen)
- egyéb humán egészségügyi szakmák gyakorlata (Praxen sonstiger human- medizinischer Heilberufe)
- közegészségügyi szolgálat (Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitsdienstes)
- sürgősségi ellátás intézmények (Rettungsdienst)
- szociális gyermekgyógyászati központok (sozialpädiatrische Zentren )
- a Sozialgesetzbuch szerint megfogalmazott intézmények
- járóbeteg-ellátó intézmények (Ambulante Pflegedienste)
- egyéb gondozási intézmények (Einrichtungen zur Betreuung und Unterbringung älterer, behinderter oder pflegebedürftiger Menschen oder in vergleichbaren Einrichtungen)
(Az intézmények felsorolása nem teljeskörü)
Mi változik 2022 dezember 31-töl? Mi várható 2022 oktober 01. és december 31. között?
2022 december 31.én érvényességét veszti a § 22 a Abs. 1 S. 2 IfSG szabályzat.
Ez konkrétan azt jelenti, hogy amennyiben nem hosszabítja meg a német parlament (Bundestag) a § 22 a Abs. 1 S. 2 IfSG szabályzat érvényességét, törlik a szükséges harmadik oltást.
Egyelöre azt lehet megállapítani, hogy oktober 01. és december 31. között érvényes a harmadik oltásra szóló szabályzat.
Hogy 2022 december 31. után milyen szabályzat lép életbe, ezt még nem lehet megmondani.
2022 oktober 01. a munkaadónak a munkaválalótol meg kell kérdeznie, hogy az oltás állapota megfelel-e a § 22 a Abs. 1 S. 2 IfSG szabályzatnak.
Amennyiben a válasz itt negative, a munkaadónak egy figyelmesztetésen keresztül (Abmahnung) fel kell a munkavállalót kérni, hogy azonnal tegyen eleget a § 22 a Abs. 1 S. 2 IfSG szabályzatnak.
Itt a munkaadónak szigoru lépéseket kell tennie, és a munkaválalónak meg kell tiltani a munkahelyre való belepést (Betretungsverbot). Ezzel együtt akár egy felmondást (ordentliche Kündigung) is küldhet a munkavállalónak.
Ezzel a kritikus három hónappal kapcsolatosan (2022 oktober 01. és december 31. között) kérem vegyék figylembe azt a lehetöséget, hogy betegálományba vonulnak.
Ezzel kapcsolatosan kérem olvassák el következö véleményemet: https://nemetjogmagyarul.wordpress.com/2022/01/18/volt-egy-munkakor-amelyik-nem-csak-munka-volt-hanem-szeretet/
Rechtsanwaltskanzlei Attila Visnyei
Ügyvédi Iroda Visnyei Attila
Münchner Straße 18
85774 München/Unterföhring
Tel.: 0049 (0)89 923 36 800
Fax: 0049 (0)89 923 36 820
www.nemetjogmagyarul.wordpress.com
nemetjogmagyarul.wordpress.com 