2011 március hónap bejegyzései

Büntetendö cselekmény az éhbér fizetés, tarifa minimálbér alatt (OLG Naumburg 2 Ss 141/10)

Ìgy döntött elöször a Naumburg-i Felsöfokú Bíróság 2010 decemberben. A munkaadó és késöbbi alperes egy vállalkozást vezetett 2004 és 2006 között Magdebug-ban, amelyik föleg a volt Szovjetunió orszagaiból foglalkoztatott munkaeröt. A vállalkozás tisztitással és takarítással foglalkozott Nyugat Németországban fekvö autopálya … Bővebben…

Kategória: Uncategorized | Megjegyzés hozzáfűzése

Várhatóan megkönnyítík a bizonyítvány elismerési eljárást Németországban

A Német Parlament egy új törvényt hozott 2011 március 22.-én (Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz), miszerint egyéni jogi lehetőséget adnak a külföldieknek a kvalifikáció felülvizsgálatára. Ez azt jelenti, hogy egy magyar állampolgár kérvényen keresztül beadhatja a bizonyitványát az illetékes német hivatalhoz, és a hivatalnak … Bővebben…

Kategória: Uncategorized | Megjegyzés hozzáfűzése

Àram lopás a munkahelyen 1,80.- euró-cent értékben nem minden esetben vezet egy jogos határidö nélküli felmondáshoz.

Egy alkalmazott büncselekménye a munkahelyen önmagában is mindig egy jogos határidö nélküli felmondást (außerordentliche Kündigung, § 626 BGB) vonhat maga után. Lényegtelen a büncselekmény nagysága. Egy vagyon elleni büncslekmény már egy jelentéktelen kár okozásánál is, legyen az 1,00.- euró, büncselekmény … Bővebben…

Kategória: Uncategorized | Megjegyzés hozzáfűzése

Tarifaszerzödések (kollektiv-szerzödések) által megállapított minimálbérek Németország területén

Az Arbeitnehmerentsendungsgesetz (AEntG) adja meg 2011 május 01.-töl a bevándorlásnak az alapkeretét. Németországban már ma léteznek külöbözö ágazatokban minimálbérek. Ezeket a minimálbéreket tarifapartnerek az egész német területre szabták meg, és mindegyik alkalmazottra alkalmazható egyes ágazatokban. 2009-ig három ágazatban létezett minimálbér. … Bővebben…

Kategória: Uncategorized | Megjegyzés hozzáfűzése

Minimálbér megállapodás: Németország védi a saját munkapiacát Kelet Europai dömping tarifaszerzödések (kollektiv-szerzödések) elöl

Németország a kölcsönmunkaerö biztosítás terén (Arbeitnehmerüberlassung) minimálbért akkar bevezetni. Ebben állapodtak meg a Tartományok és a Szövetség. A minimálbérek, föleg a kölcsön munkaerö biztosítás terén, a német munkapiacot védené meg Kelet Europai dömping bérek elöl. Felmérések szerint egy Keleteuropai munkavállaló … Bővebben…

Kategória: Uncategorized | 2 hozzászólás

2011 május 1.-től szabad munkavállalás Németországban és Ausztriában

A munkaközvetitők statisztikusai már régóta munkaerőhiányt regisztrálnak Németországban. Becslések szerint Németország elveszítheti a közel jövöben gazdasági erejét a már ma létezö szakember hiány miatt (Die Zeit, 16.11.2010). A kormányzat új utakat keres, hogy Németország versenyképességét továbbra is fenntartsa. Ezzel egyidejüleg … Bővebben…

Kategória: Uncategorized | 99 hozzászólás